Medarbejderne i dagcentrene har forskellige sundhedsfaglige uddannelser. Medarbejderne bliver løbende videreuddannet inden for områder, der afspejler målgruppens behov for faglighed, fx inden for demensområdet.
Vi har et stort fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og den enkelte medarbejders personlige udvikling.
I vores MED–gruppe arbejder vi med arbejds-, samarbejds- og personaleforhold, som har relation til arbejdsmiljøet. MED-gruppen vedtager også arbejdspladsens personalepolitikker for fx rygning, pauser, brug af mobiltelefon og så videre.